いつも同じところでミスをする。

そんな姿をみると、
こんな言葉がよぎるかも知れない。

でもその人は、
何が原因でうまくいかなかったのか、
フィードバックを受け取れていないだけ。

何が原因でうまくいかなかったのか。
そこに目がいけば対策が考えられる。

責めるのではなく、
ただ一緒に原因をみつけてみよう。

～天使の質問～
【また同じ失敗があるなら、どんな原因があるだろう？】

いかがでしょう。
答えは変わりましたか？

┏◇◆あなたへの質問◆◇━━━━━━━
┃
┃あなたが繰り返している失敗は何ですか？
┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━

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